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【枣矿集团】高煤公司:感受高煤人的“幸福元素”
  作者:王伟伟  来源:兴发娱乐网站 发布日期:2018/07/10
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本网微山讯 “第一次在公司过集体生日,公司领导亲自为我们切蛋糕,非常感动!”

“我们也有了自己的洗车中心,员工洗车都是免费的!”……

走进兴发国际枣矿集团高煤公司,扑面而来的是充满幸福的气息,员工们刷微博、发说说、晒朋友圈,分享着自己的幸福生活,一点一滴,传唱着幸福的旋律,传递着幸福的感动,流淌着的都是幸福的元素。

品尝“幸福的味道”

民以食为天。该公司扎实开展“满意在食堂”系列活动,邀请职工共同品尝“幸福的味道”。

他们在井口设立“温馨驿站”,采掘单位职工每天下井前都可以在驿站领到免费的牛奶、面包、糕点等“班中餐”。月度评选出的采掘单位优秀班组成员,上井后还有精心准备的“荣誉餐”等待着他们享用,得到了一线职工的点赞。

“‘荣誉餐’采取自助的形式,六菜一汤、每天更换食谱,既让一线师傅们吃饱,又让他们吃好。”该公司食堂管理员王士刚说。

职工食堂扎实开展星级服务竞赛,开通“美食预约、微信订餐”服务,职工按照预约时间来到服务窗口,就可以取到自己的饭菜,节省了排队等候的时间。他们还每月深入一线单位开展调研,并邀请职工代表到食堂品尝菜肴,了解职工喜好,掌握职工需求,相继推出滕州大肉手擀面、油泼豆腐皮等地方特色小吃19种,使饭菜品种更丰富,更加适合职工口味需求。

“在我们食堂,一份土豆丝2块、一个馒头2毛,一日三餐也就10来块钱,非常便宜。”采煤一区职工侯成科说。

他们坚持最大限度地让利于民、惠及职工,所有菜品都是成本价销售,

并免费为职工提供稀饭、小咸菜,竭心尽力让职工吃得实惠便捷、丰富健康,职工满意率始终保持在98%以上。

描绘“幸福的色彩”

路旁的玫瑰娇艳欲滴、香樟舞动绿裳,人工湖里荷花正茂,红色、粉色、黄色连成一片,碧绿的草坪、白色的栀子花、硕果累累的紫叶李,7月的高煤,披上了五彩缤纷的盛装。

“绿水青山才是金山银山”,他们 瞄准“安全、绿色、高效”目标,大力构建“1+6”绿色生态文明矿井建设体系,用七彩的画笔为职工描绘着“幸福的色彩”。

“我们持续加大地面环境美化绿化力度,先后种植樱花树等乔灌木1300余棵,德国玫瑰等花卉5400平方米,小龙柏等绿篱1300平方米,工广绿化率达32%。”该公司物业站站长杜厚义介绍。

他们大力实施公寓“宾馆化”、工广“公园化”、矿山“生态化”创建,让员工住进“天然氧吧”。狠抓安全生产标准化建设,加大清洁文明生产力度,将百米井下建成了灯火通明的“现代化工厂”。

如果说,绿色是高煤发展的基底色,那么,红色就是底色上最靓丽的那抹色彩。他们坚持“让党旗在一线飘扬、让党徽在岗位闪光”,哪里有困难,哪里有需要,那里就会飘扬鲜艳的党旗、出现党员的身影。广大党员用汗水、智慧、真诚,为党旗添光彩,映红了整个矿区,折射出幸福的颜色。今年以来,他们共组织各类党员志愿服务及义务劳动90余场次。

触摸“幸福的温度”

取消夜班,一直是煤矿工人的梦想。高煤公司扎实推进“一提双优”, 持续加快智能化矿井建设步伐,有效降低职工劳动强度,采掘单位全面取

消夜班生产,职工幸福指数得到直线上升。

“取消夜班后,我们安全有保障,工作更轻松,也有了更多的时间去孝敬父母、陪陪老婆孩子,这是高煤‘大家庭’发给职工‘小家庭’的最好福利。”安装准备工区职工秦安东说。

该公司倾力创建家企文化,将“知民情、解民忧、惠民生”作为幸福升级的主要途径,“面对面” 倾听诉求、“心贴心”付诸关爱、“实打实” 服务职工,全面提升职工“幸福指数”。

“我们定期召开‘工会主席沟通会’,创新开通‘职工代表直通车’, 不论事情大小难易,只要群众反映都有问必答、有求必应。”该公司党委副书记、工会主席靳家伟说。

他们先后建立自动冲车站、社区服务站、党员志愿者服务中心“两站一中心”,启用矿外停车场,开通滕州、微山两地的小班通勤班车,切实让 “民生工程”走进了民心。为困难职工“圆梦微心愿”、“走百米井下、知一线艰辛”亲情慰问、“为职工过集体生日”、“看望劳模父母”等系列活动,成为高煤人幸福的回忆,让大家切实触摸到幸福的温度。

他们注重将幸福的温度转换为奋斗的力量,持续深化“高煤好人·感动高煤”品牌创建,对捐献造血干细跑的周凯、寒冬腊月勇跳水中抢救轻生少女的张程翔、驱车送迷路老人的宗翔宇、将捡到的准考证送还考生的陈东忠等一大批凡人善举进行隆重表彰,让他们成为职工中的“明星”。

“幸福都是奋斗出来的!我们坚持企业发展成果惠及职工不打折、服务群众不停步,努力提高职工群众的幸福感和获得感,凝聚助推矿井高质量发展的合力与动能。”该公司经理刘真伦说。

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